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趋势洞见

陪产假是实现职场平等的关键吗?德科集团洞悉职场趋势Top 5

2022-03-16

随着全球人口寿命的延长,劳动力年龄也在不断上升。很多已超过传统退休年龄的高龄员工依然在工作,但他们却面临着就业市场和职场中的年龄歧视问题。我们该如何确保这些高龄员工不被就业市场所抛弃呢?

 

除此之外,本周全球职场还有哪些新动向?

 

作为全球领先人力资源咨询与解决方案提供商,德科集团(The Adecco Group)通过对后疫情时代职场趋势的及时解读与分析,帮助大家应对变化与挑战,最终化危为机。

 

1. 如何对待老龄化社会中的高龄员工?

随着成年人寿命的延长,全球人口老龄化程度日益加深。这也意味着劳动力年龄正在上升,很多员工超过了传统的退休年龄却依然在工作。事实上,美国就业市场中高龄员工的占比增速最快。未来2年,55岁及以上员工的占比将接近25%。

 

但高龄员工面临一个关键问题:就业市场及职场中的年龄歧视。高龄员工的人力成本并非高于年轻员工,他们也并不排斥技术,相反,他们长期积累的职场经验却能够为职场提供很多的价值。

 

企业如果充分意识到高龄员工的职场价值,并帮助他们进行技能提升和技术培训,将有利于打造一个富有活力的“五代同堂”职场。


图片来源:Andrea Piacquadio from Pexels.jpg

图片来源:Andrea Piacquadio from Pexels

 

2. 陪产假是实现职场平等的关键吗?

 

数十年来,离开职场走进家庭的通常是母亲们。但随着父亲们希望在家庭生活中发挥更积极的作用,这一情况在疫情的推动下加速转变,并对父母双方及休假期间接手工作的同事,都带来了巨大的影响。

 

如果企业中年长的男性领导者对休陪产假的年轻同事持消极态度,可能导致他们跳槽去更有前瞻性思维的其他公司。

 

我们发现,男性在育儿中的平等待遇可能正是职场中女性地位提升的关键,甚至有助于缩小性别收入差距。


图片来源:Dominika Roseclay from Pexels.jpg

图片来源:Dominika Roseclay from Pexels

 

3. 打破数十年的固定工资制度,部分日本企业通过加薪保留顶尖人才

 

过去的5年里,总部位于横滨的Lasertec公司(日本芯片测试设备制造商)在日本实现了一项独特创举:大幅加薪。自2016年以来,其工资总体水平已经提高了约三分之一。主要业务部门员工(多数是工程师)平均年薪接近1400万日元(12.1万美元),高于日本平均年薪(430万日元)的3倍。

 

在日本,越来越多的企业开始实行基于绩效的薪酬制度,表明日本正在慢慢发生更广泛的转变。Lasertec公司的高管Yutaro Misawa表示:“对于我们这样的公司来说,员工是宝贵的资产,而不是成本。”


图片来源:Aleksandar Pasaric from Pexels.jpg

图片来源:Aleksandar Pasaric from Pexels

 

4. 机器学习(Machine learning)正在大力推动制造业的发展

 

研究人员面向100余家业绩优秀的企业展开调研,探究它们如何成功应用机器学习(Machine learning,是研究计算机怎样模拟或实现人类的学习行为,以获取新的知识或技能,重新组织已有的知识结构使之不断改善自身的性能)技术。调研发现,从数字技术中受益最多的公司有以下几个共同点:

· 高效的企业管理

· 数据可用性

· 合作伙伴关系

· 在机器智能方面受过专业训练的员工

图片来源:Pixabay.jpg

图片来源:Pixabay


 

5. 以新技能和新经验傍身,回归前东家的“职场回头草”

 

2018年,Lien Ceulemans离开Salesforce,入职Google。而2021年,她又回到Salesforce,成为一名“职场回头草”。Lien Ceulemans告诉《金融时报》:“一旦出现职位空缺,前同事就会联系我。”

 

回到前东家似乎很奇怪,但这其实比大多数人想象的更加普遍。领英发现,2021年通过领英平台招聘的新员工中,“职场回头草”占比为4.5%,而2019年为3.9%。

 

离职后回归前东家,对员工和公司是双赢的事情。对员工来说,因为比较熟悉企业文化,所以更容易融入公司。而对公司来说,可以节约招聘和培训成本,提高生产率。

 

美国康奈尔大学的一项研究发现,“职场回头草”比新员工表现更加出色,尤其是那些“需要较高沟通协调能力”的岗位,如需要负责策划、目标设定、进程管理及组织规则执行的项目经理和采购代理等职位。


图片来源:Tima Miroshnichenko from Pexels.jpg

图片来源:Tima Miroshnichenko from Pexels


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